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傳統行業沒落用工成本上漲,企業還會使用勞務派遣嗎?   

來源:招才通2020-06-04瀏覽:評論:0 標簽: 勞動派遣

  勞務派遣用工個種新型的用工方式,在這種用工方式實施以來得到了大部分用工企業的高度認同,用工企業使用派遣勞務工來解決企業的用工問題,而今年是最特別的一年,因為疫情的關系,有很多企業都受到了打擊,也有不少企業在困難中堅持前行,那么目前這種環境下,還需要采用勞務派遣用工嗎?我們一起來看看。

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  勞動派遣服務用工剛實行時是非?;鸨?,但隨著勞務派遣政策完善之后,小編發現用工企業好像對于人才派遣這種用工方式冷淡了很多,這可以是跟政策相關,政策規定勞務派遣業務只有三性崗位使用,而且企業使用派遣工的數量不得超過企業正式工的10%,所以有一部分企業已經放棄人才派遣用工,轉向另一些用工方式了。

  我們都知道企業使用勞務派遣用工可以有效的降低成本,還有其他一些方面的好處,例如:企業在使用勞動派遣之后,就不需要在增加專門的人力資源管理人員,因為員工的管理任務是由勞務派遣公司承擔,這樣可以為企業節約管理成本。其次,可大幅降低常規性人力資源管理費用支出,如:人事招募廣告、退休資遣費等等。

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  依照《稅法》,企業所支付給員工的工資超出應納稅工資額部分,需繳納企業所得稅,這對于企業來說,是一筆很大的支出項目,增加了用工成本。而通過勞務派遣用工的方式可以在維持相同工資水平的條件下,將支付給員工的工資和福利通過勞務派遣公司轉發,出具的發票可以作為服務費,直接計入生產成本,改變企業的納稅稅種性質,幫助企業改善生產成本核算科目,為企業實現成本外化,利益內化。

  至于說,現在企業是否需要采用勞務派遣這種用工方式,主要還是要看,用工企業的自身要求,來進行選擇,因為每家企業的業務量不同,對于人才派遣的需求也是不一樣的,其實勞務派遣用工還是能幫助企業解決用工問題的。

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  以上就是小編對關于勞務派遣用工的全部介紹,希望本篇文章對各位用工企業有所幫助。如果各位有勞務派遣用工需求的,可以聯系廣東招才通:020-28100451,專業人力資源服務公司。


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