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采用招聘外包服務,解除企業招聘難題!   

來源:招才通2020-06-03瀏覽:評論:0 標簽: 招聘外包

  招聘難的問題,相信很有企業都心有感觸,企業接到業務定單了,但卻招聘不到適宜的人才,再加上員工工資不斷上調,用工本錢也將越來越大,企業應該怎么下降本錢、快速招聘到適宜人才呢?【廣東招才通】小編發現很多用工企業是選擇招聘外包服務來解決這個問題的,大家快來看看。

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  招聘外包服務是指用人單位將全部或部分招聘工作委托給第三方人力資源公司,利用他們的專業優勢來完成招聘工作的一種方式。而招聘外包主要適用于職位需求較多的優秀企業,比如新籌建公司、發展勢頭良好且長期需要補充人才的企業、集團性企業和計劃組織變革企業等。

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  招聘外包服務的好處還在于:

  使人力資源部門集中力量關注核心業務;在整個招聘過程中提高招聘效率,且降低運營風險;優化招聘流程,迅速高效地找到合適的人;引進更好的招聘方法和技能——包括提高招聘技能、利用先進的信息系統管理招聘流程,加強關鍵績效指標的考核,提高招聘質量、縮短招聘流程,以及改進不合理的招聘流程。

  而根據廣東招才通小編發現,用工企業在選擇招聘外包時往往并不是出于降低成本的考慮,而是解決如何更快填補更多招聘職位的問題。與招聘成本相比,招聘速度和質量的重要性明顯要高得多。企業能夠將招聘作業外包出去交由專業的招聘外包公司來完結,從而將人力資源管理作業從日常冗雜的操作性事務傍邊徹底擺脫出來,使其能夠愈加專心于中心及戰略性中心事務。

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  廣東招才通公司依據用工企業的需求,推出一站式人才招聘外包服務。這種服務其中心優勢是企業只需求一個供給商即可完結所有招聘環節的作業。除了企業能夠縮短招聘完結時刻,下降均勻招聘本錢,更為重要的是企業將人力資源部門能夠從招聘冗雜的事務性作業中擺脫出來。

  用工企業與廣東招才通公司合作,前期我們會對企業進行實地專業考察,充分了解企業的實際情況和文化氛圍,提高需求的理解準確度,組建專職項目團隊為客戶預先建立專用人才庫,預先準備客戶戰略調整時所需要的人才,在客戶有職位需求時,招聘外包公司第一時間為客戶推薦最合適的人才。


聲明:本文原創為廣東招才通,轉載請說明來源:http://www.435072.tw/

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